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E-learning 课程

我们的在线课程将改变您的学习方式!我们提供4个领域(金融、安全、IT和商业技能)的近3000门在线课程(e-learning)。所有这些课程均符合技术标准能够融入您现有的e-learning学习环境。请联系我们获取下列课程的免费试用帐户。

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1. 金融财务课程

我们提供1800小时全球领先且已被广泛认可的在线金融财务课程,如:

  • 反洗钱
  • 萨班斯法案(SOX)
  • 银行资产负债管理
  • 风险价值
  • 结构性融资
  • 巴塞尔协议I和II
  • 市场风险管理
  • 信用风险管理
  • 操作风险管理
  • 金融衍生物
  • 企业财务管理
  • 全球金融市场
  • 行动及履约
  • 财务会计
  • 证券投资基金
  • 银行分支机构管理
  • 金融市场和交易业务


2. 安全课程

我们的合作伙伴PureSafety提供业界最为全面的在线安全培训及其解决方案。我们屡获殊荣的网上学习课程库由450名专家参与设计,课程人机互动性强,涵盖环境健康与安全、员工健康和健身、驾驶员安全等各方面课程。支持多国语言,并附游戏时间,满足您不断变化的培训需求。课程包括:

邮件我们获取免费试用帐户。

  • 卫生和安全要点
  • 建筑、采矿和重型设备
  • 驾驶员安全
  • 应急准备
  • 环境
  • 人机工程学
  • 食品安全服务与分布
  • 实验室安全
  • 职业安全与卫生署10小时程序
  • 半导体安全学习库
  • 监督安全
  • 电信安全
  • 运输安全
  • 大学学生及校园安全

想知道更多?查看我们安全课程的完整清单,请点击鹏智科技《安全产品手册》和《消防安全产品手册

3. IT课程

IT人员每一天都面临专业技术挑战,但正是培训的时间少之又少。为员工提供培训、帮助员工获取IT认证、不断提升员工的专业程度,不但是企业留住人才激励员工的有效手段,还可确保IT部门的技术领先性,进而保护企业IT安全免受威胁。

IT部门面临类似挑战时,会选择和实施如下培训项目:

  • 找到适合企业的课程库、电子书籍和操练实验室——而不是随意找来大量不相关课程
  • 培训内容必是拿来即适合当前工作的
  • 培训必须是经相关公司授权的(如微软、思科、IMB和Adobe等)课程必须有清晰的学习和认证路径,且支持最新认证

鹏智科技(Vast Talent)和我们的合作伙伴Element K公司制作并开发出这些经微软、思科、Sun、IBM和Adobe授权的在线培训,这种合作关系为我们提供了无以伦比源源不断的技术和专家支持。企业需学习一门新的应用技术、协议或计算机语言时,综合在线培训课程库及其技术咨询可迅速在企业内部开展起来。我们提供20多个IT认证路径图(如MCSE、MCDBA、MCSA等)。

此外,我们独特的vLab技术使IT人员能够通过网络在设备上练习配置排除故障,这种方式减少本地网路和硬件的风险。当网络专业人员需要掌握某课题,或获取更高水平的认证以便成为专家,Element K公司的vLab都是您可选择的优质工具。

4. 商业技能课程

ElementK超越管理和领导的核心议题的商业技能课程库,包括可运用于整个组织的各种功能,如销售、客户服务、个人/职业发展和人力资源。商业技能课程库中的课程包括基本概念、培训教材、交互问答、工具以及可以下载用于小组讨论的应用工具、资源和工作帮手。

自定进度的e-learning学习课程:

  • 领导力基础应用
  • 平衡工作和生活
  • 有效沟通基础课程
  • 销售基础课程
  • 如何建立良好的客户关系
  • 绩效评估课程
  • 冲突干预课程
  • 建立强有力的领导团队
  • 权利和职责下放
  • 制定战略计划
  • 雇佣职员
  • 约束和调整员工
  • 针对非财务人员的财务培训
  • 语法要点
  • 跨文化商务礼仪
  • 如何面试
  • 如何有效主持会议
  • 如何有效领导团队
  • 如何管理虚拟办公室
  • 公司变更管理
  • 情绪和压力管理
  • 项目管理
  • 潜在客户突袭电话应答
  • 激励员工
  • 专业的销售谈判
  • 个人理财计划
  • 演讲技巧
  • 有效的信息反馈
  • 评审销售前景
  • 时间目标管理
  • 认识并避免职业倦怠
  • 认识并管理愤怒
  • 了解员工绩效
  • 制定绩效目标和期望
  • 从团队角度解决问题
  • 电话销售技巧
  • 时间管理
  • 理解并使用协议
  • 撰写邮件

请点击这里查看全部IT和商业技能培训课程。


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在线培训通过5种途径改善企业业绩



近来,越来越多的香港和中国大陆企业开始利用e-learning的长处进行员工培训。对于各类行业的大型企业及中小企业来说,e-learning具有实实在在的好处,在此让我们看一看e-learning能够为企业带来什么:

1) 降低成本。在线培训方式提供可扩展信息,成本低廉且易于实施推广。因为不需讲师及差旅成本,在线培训比传统面授培训的直接成本降低很多。更重要的是,在线培训学员可直接根据自己的节奏控制学习进度,这意味着为企业节省了大量间接成本,比如不在需要工作日停工进行培训。

2) 提供培训质量。传统课堂面授培训的一个重要问题之一是,好的讲师资源往往有限,且这种资源随着时间的推移具有不稳定性(如讲课状态不好、离职等)。在线培训很好地规避了这一问题。您可创建良好质量的培训课程(如具有良好课程设计、明确学习成果、众多专家提供的广泛资料的课程)然后将这些课程通过IT技术推广至整个企业,确保所有学员得到的学习机会具有同等高质量。

3) 吸引每个人。如果企业员工分布在不同省市地区,甚至是不同国家,即使是偏远山区(只要能上网),e-learning可确保每个人都能得到培训机会,使培训不再受限于地理位置,而在过去,集中不同地区的培训学员,是件既花钱又耗时间和精力的工作,很多学员甚至因以上限制,丧失了培训机会。

4) 信息的一致性。对于法律合规培训来说,信息一致性是非常重要的要求(如中国多政府联合推出的《企业内控基本规范》即C-SOX)要求众多企业符合集中统一的制度和流程,这意味着很多庞大的公司按照单一标准进行C-SOX合规实施。e-learning可传递同样且一致的信息到公司的任何角落。

5) 效果显而易见。e-learning学习平台的强大跟踪功能,帮助领导层轻松了解员工的历史和现在绩效。这意味着企业可以尽快评估出培训的投资回报率,然后权衡哪些培训是必须的,哪些是冗余的,哪些业绩不佳需要改变。

当然,并非企业的所有培训都将转成e-learning,很多情况下,集中人员在一起的课堂培训,有其e-learning无法替代的一面。
e-learning online training in China